一、企业简介

加拿大pc28预测（以下简称加拿大pc28预测股份或公司）是一家国有控股的上市公司（股票代码：603100）
，，，，，，是重庆渝富控股集团有限公司所属中国四联仪器仪表集团有限公司的焦点企业。。。。
。。经由恒久生长
，，，，，，加拿大pc28预测股份已成为我国工业自动化仪表及控制装置领先企业
，，，，，，是天下首批50家“质量标杆企业”、首批国家级“立异型企业”“中国工业行业排头兵企业”“国家信息工业基地龙头企业”、国务院国资委科改树模企业。。。。
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二、招聘岗位及人数

三、岗位职责及资格条件

（一）基本条件

1.具备优异的政治素质、品德品行、职业操守和专业素质
，，，，，，事情业绩优异
，，，，，，职业稳固性强
，，，，，，认同加拿大pc28预测股份企业文化
，，，，，，愿意恒久稳固生长生长；；

2.具备应聘岗位要求的且获得国家教育部分认可的学历和学位
，，，，，，国（境）外学历和学位须取得国家教育部留学效劳中心认证；；

3.具有优异的能正常履职的心理和身体素质
，，，，，，无违法违规违纪、吸毒涉毒史、被列为失约工具等纪录和情形；；

4.知足岗位要求的其他任职资格条件。。。。
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（二）任职资格

1.岗位职责

（1）加入或组织种种开工条件检查、现场见证事情；；

（2）加入种种核电相关的二方、三方审核事情；；

（3）加入核质保系统的建设、维护和一连刷新事情；；

（4）对各单位（含供应商）开展质保监查事情；；

（5）对各单位（含供应商）开展质量羁系事情；；

（6）向各单位或供应商贯宣培训核清静文化、防造假治理要求、核电规则及导则、核质保系统文件等。。。。
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2.资格条件

（1）年岁45岁及以下（1979年1月1日以后出生）；；

（2）机械、质料、自动控制、仪表、电气工程、电子等相关专业本科及以上学历；；

（3）公司总部要求具有8年及以上质量治理或者产品质量磨练、产品试验等事情履历或具有5年及以上核质保事情履历；；其他单位要求具有3年及以上质量治理或者产品质量磨练、产品试验等事情履历或具有2年及以上核质保事情履历。。。。
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（4）熟悉核电厂质量包管清静划定HAF003和国防科技工业军用核设施质量包管划定（科工法〔2005〕311号）及相关执律例则的要求；；

（5）熟悉公司主导产品质量特征及工艺流程；；

（6）熟悉核电质保监查知识
，，，，，，取得监查员资格证书优先
，，，，，，取得主监查员资格证书更优；；

事情及任职年限盘算阻止时间为2024年1月1日。。。。
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特殊优异的
，，，，，，可适当放宽任职资格。。。。
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四、薪酬及福利

薪酬福利待遇等按用人单位相关制度划定执行
，，，，，，包括：足额缴纳五险一金
，，，，，，享受国家划定的年休假、劳动；；ぁ雌谔寮臁⒐せ岣飨罱谌蘸蜕瘴课实
，，，，，，员工可自愿加入加拿大pc28预测股份企业年金妄想。。。。
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五、事情所在

重庆市渝北区、北碚区

六、招聘流程

（一）果真报名吸收简历投递

1.简历投递邮箱：

（1）加拿大pc28预测股份总部：hr@cqcy.com；；

（2）加拿大pc28预测十七厂：yanghui@sic17.cn；；

（3）加拿大pc28预测流量仪表：1792089086@qq.com

（4）四联测控：hr@cqcsmc.com

（5）加拿大pc28预测电气成套：1224107466@qq.com

（6）加拿大pc28预测调理阀：tjfhr@cqcy.com

（7）加拿大pc28预测速达：cysdzhb@163.com

2.应聘职员应将自己简历、学历学位、职称、职业资格等证实质料的扫描件一并投递到指定邮箱
，，，，，，完成网络报名（请勿重复、多次投递）。。。。
。。邮件问题请用“自己姓名+岗位名称”名堂命名。。。。
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3.联系人：

（1）加拿大pc28预测股份总部：李先生?联系电话：023-68862735

（2）加拿大pc28预测十七厂：杨先生?联系电话：023-68262103?

（3）加拿大pc28预测流量仪表：何先生?联系电话：023-67032656

（4）四联测控：李先生?联系电话：023-67032563

（5）加拿大pc28预测电气成套：朱先生?联系电话：023-68262941

（6）加拿大pc28预测调理阀：袁先生?联系电话：023-68260224

（7）加拿大pc28预测速达：胡先生?联系电话：023-68243555

4.应聘质料投递阻止时间：招满为止。。。。
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（二）资格审查

简历投递阻止后凭证资格条件对应聘职员举行资格审查。。。。
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（三）面试和线上测评

组织开展应聘职员面试
，，，，，，面试及格后开展线上测评
，，，，，，主要审核应聘职员的综合素质、知识手艺等方面情形。。。。
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（四）内部决媾和体检

凭证面试情形和线上测评效果综合研判
，，，，，，确定该岗位拟任命职员
，，，，，，完成内部决议手续。。。。
。。审批通事后
，，，，，，组织拟任命职员前往指定医院举行入职体检。。。。
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（五）任命入职

体检及格者凭证相关划定办理入职手续
，，，，，，签署劳动条约、保密协议等。。。。
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七、其他事宜

（一）资格审查事情贯串果真招聘全历程
，，，，，，在任何阶段
，，，，，，凡弄虚作假者一经查实
，，，，，，连忙作废应聘资格。。。。
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（二）本单位对本通告及未尽事宜拥有最终诠释权。。。。
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